婷婷丁香五月激情综合,国产A∨国片精品青草视频,东京热无码AV一区二区,污污内射在线观看一区二区少妇

?2020年是公司三年起步期的最后一年，也是最關(guān)鍵的一年，目前公司面臨諸多問題：一是三調(diào)、空間規(guī)劃、自然資源評(píng)價(jià)評(píng)估、城市詳細(xì)評(píng)價(jià)、開發(fā)區(qū)集約利用評(píng)價(jià)、土地規(guī)劃調(diào)整、三調(diào)分等、城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)規(guī)劃、節(jié)地評(píng)價(jià)等工作完成時(shí)間相互疊加，部分成果無法在項(xiàng)目間銜接使用，個(gè)別重要數(shù)據(jù)無法在不同項(xiàng)目間相互印證；二是公司架構(gòu)有待完善，人才梯隊(duì)有待建設(shè)，新知識(shí)、新技術(shù)有待學(xué)習(xí)和應(yīng)用；三是亟需結(jié)合新一輪國土空間規(guī)劃對(duì)未來15年自然資源管理技術(shù)支持工作進(jìn)行預(yù)判預(yù)研。為保障公司今后各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，管理體系更加符合發(fā)展要求，架構(gòu)更加科學(xué)高效，各層級(jí)人才培養(yǎng)目標(biāo)更加明確，公司高層決定5月18日至20日，全體員工在白草坪長壽山莊開展為期三天的集體學(xué)習(xí)。

劉帥總經(jīng)理，首先總結(jié)了公司兩年以來各項(xiàng)工作的推進(jìn)和完成情況，明確了調(diào)查、規(guī)劃、評(píng)價(jià)、估價(jià)等今后兩年的主要工作重點(diǎn)，并對(duì)近年來公司全體員工的辛勤工作給予了充分肯定，然后系統(tǒng)闡述了“部控省批”的自然資源管控機(jī)制和“批、供、用、補(bǔ)、查”的自然資源管理體系，并解釋了各項(xiàng)管理步驟所需的數(shù)據(jù)支撐，進(jìn)而聯(lián)系公司從事各項(xiàng)具體工作在自然資源管理工作起到的作用。要求公司每一名員工重新審視自己所承擔(dān)的技術(shù)工作，只有抓住工作應(yīng)該干什么、怎么干的牛鼻子，才能將設(shè)立此項(xiàng)工作的目的落實(shí)到具體的工作地域，才能更好的體現(xiàn)各地區(qū)的工作意圖，才能對(duì)各地提出正確的意見和建議。同時(shí)，為提高各級(jí)技術(shù)人員與各級(jí)自然資源管理人員交流效果，結(jié)合具體事例講解了如何將技術(shù)語言轉(zhuǎn)換為行政語言的技巧。

?李子良同志發(fā)表了“生活工作如爬山”的感悟，將爬山經(jīng)歷劃分了五個(gè)階段：第一階段屬于興奮期，對(duì)欣賞山頂美景充滿了希望，帶有些興奮感，如同剛?cè)肼毜男聠T工對(duì)自己從事的職業(yè)充滿了期望，工作勁頭十足；第二階段屬于磨練期，初次感覺勞累和抱怨，感覺大熱天爬山能欣賞什么風(fēng)景，如同工作一段時(shí)間的同志會(huì)有諸如我整天勞累究竟是為什么等牢騷和怨言，此時(shí)考驗(yàn)?zāi)愕氖抢^續(xù)前進(jìn)還是返回原地；第三階段屬于堅(jiān)持期，經(jīng)過短暫疲勞期，迎來了堅(jiān)持前進(jìn)的信心，有艱難爬行的陡峭山體，也有平坦繞遠(yuǎn)的小路，你又如何選擇？如同工作中的你是否愿意付出更多的努力，換取更大的成績，做到同時(shí)間內(nèi)領(lǐng)先于同齡人；第四階段屬于收獲期，感覺付出換取了收獲，但并不會(huì)因欣賞到不同程度的美好風(fēng)景，而忘卻最高峰才是心中的真正目標(biāo)，如同工作中自己不斷掌握了一定技能，是否就此滿足而有懈怠之心，忘記了自己還可以走的更高，行業(yè)內(nèi)更有權(quán)威；第五階段屬于總結(jié)期，經(jīng)歷過美景的收獲，下山到終點(diǎn)的路程并不能大意，否則會(huì)摔跤，如同小有成績的你，是否能善于總結(jié)，嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)繼續(xù)走好每一步，做到善始善終。最后肯定了大家互幫互助、團(tuán)結(jié)一致的精神，認(rèn)為在座的 “后浪”將是公司的中堅(jiān)力量，都有成為我省國土行業(yè)佼佼者的潛力。

?張慧同志以規(guī)劃為議題，從“什么是土地規(guī)劃”、“土地規(guī)劃的歷史變革”、“國土空間總體規(guī)劃”和“規(guī)劃對(duì)公司和個(gè)人發(fā)展的影響”等四個(gè)板塊分享了規(guī)劃的內(nèi)容，他認(rèn)為土地規(guī)劃就是根據(jù)土地資源特點(diǎn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，對(duì)今后一段時(shí)期內(nèi)土地利用的總安排，每一次的土地利用規(guī)劃都會(huì)伴隨著大的變革。第一次土地利用總體規(guī)劃伴隨著土地利用變更調(diào)查完成而全面開展，這輪規(guī)劃建立了以土地利用年度計(jì)劃、農(nóng)轉(zhuǎn)用審批和建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審為核心的土地規(guī)劃實(shí)施管理制度，確立了以用途管制為核心的用地管理制度。第二次土地利用總體規(guī)劃以第二次土地調(diào)查為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，首次引入遙感影像，真正實(shí)現(xiàn)了“以圖管地”到“以庫審批”的飛躍。隨著新一輪的機(jī)構(gòu)改革和第三次國土調(diào)查的開展，為協(xié)調(diào)各類規(guī)劃的矛盾沖突，從國家層面上開展了國土空間總體規(guī)劃，這輪規(guī)劃以“生態(tài)優(yōu)先、底線管控、適度發(fā)展”為準(zhǔn)繩，它是協(xié)調(diào)解決各類矛盾沖突、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、統(tǒng)籌山水林田湖草各類要素保護(hù)利用的準(zhǔn)則。最后張慧同志認(rèn)為，規(guī)劃不僅可以為公司未來發(fā)展提供指引，而且還能明確個(gè)人學(xué)習(xí)和成長的方向。

?韓曉慶同志以個(gè)人戶口和長壽山莊為例，形象的對(duì)比了戶籍和地籍的相似處和不同點(diǎn)，生動(dòng)的講解了什么是土地調(diào)查，土地調(diào)查內(nèi)容主要有三方面：第一是土地利用現(xiàn)狀及變化情況；第二是土地權(quán)屬及變化情況；第三是土地條件。常見的土地調(diào)查的方式主要有：土地變更調(diào)查及全國土地調(diào)查。然后為大家分別講解了這兩種調(diào)查的特點(diǎn)：土地變更調(diào)查每年開展一次，主要是在上一年度基礎(chǔ)上，監(jiān)測新增建設(shè)用地、耕地等地類的變化情況，最終數(shù)據(jù)是以增量包的形式上報(bào)國家；全國土地調(diào)查每10年進(jìn)行一次，全面查清全國城鄉(xiāng)范圍內(nèi)每塊土地的利用現(xiàn)狀和權(quán)屬狀況，主要任務(wù)包括土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)及調(diào)查、基本農(nóng)田調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查及土地調(diào)查數(shù)據(jù)庫建設(shè)，最終成果以整庫的形式上報(bào)國家。他指出土地調(diào)查是國土資源管理工作的基礎(chǔ)，更是滿足生態(tài)文明建設(shè)、空間規(guī)劃編制、宏觀調(diào)控及國土空間用途管制等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。因此，對(duì)于數(shù)據(jù)質(zhì)量尤其重視，陸昊部長在歷次會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)“寧要數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，不要虛假的前后一致性”。所以，在我公司負(fù)責(zé)開展的3個(gè)縣的三調(diào)工作中，要牢牢把握住“數(shù)據(jù)真實(shí)性”這一底線，保證上報(bào)的三調(diào)成果真實(shí)可靠。不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的信任，在同行中打響我公司的名氣和品牌。

?蘇剛同志從工作、學(xué)習(xí)角度進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享并提出建議，對(duì)耕地質(zhì)量分等、產(chǎn)能核算和三調(diào)耕地分等調(diào)查評(píng)價(jià)項(xiàng)目的起始、當(dāng)前狀況、關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)、技術(shù)要求以及未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了講解。他建議員工在工作中提高主觀能動(dòng)性，提升效率，積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)提問。當(dāng)前行業(yè)技術(shù)更新快，在工作中要不斷探索，注重對(duì)新理念、新規(guī)范、新文件、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，努力提升自我能力。項(xiàng)目方面，我國于1999年開展農(nóng)用地分等工作，2009年形成全國耕地質(zhì)量等別成果并對(duì)社會(huì)公布，2011年基于“二調(diào)”成果進(jìn)行了成果補(bǔ)充完善，形成了標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫。2014開始每年開展耕地質(zhì)量等別年度更新評(píng)價(jià)工作。當(dāng)前耕地質(zhì)量分等是按照《農(nóng)用地質(zhì)量分等規(guī)程》規(guī)定的技術(shù)方法，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)等、利用等和自然等。耕地等別分為1-15等。產(chǎn)能核算是根據(jù)耕地質(zhì)量等別和農(nóng)用地質(zhì)量分等技術(shù)要求核算標(biāo)準(zhǔn)量產(chǎn)能，單位為公斤。耕地等別和產(chǎn)能共同服務(wù)于耕地占補(bǔ)平衡工作。2018年5月，我省啟動(dòng)三調(diào)耕地分等調(diào)查評(píng)價(jià)工作，主要對(duì)相關(guān)參數(shù)進(jìn)行更新，并形成基于“三調(diào)”的分等成果。當(dāng)前，該項(xiàng)工作處于暫停階段，主要原因是國家正在對(duì)耕地分等方法和技術(shù)流程進(jìn)行研究調(diào)整。耕地質(zhì)量分等工作將以三調(diào)分等調(diào)查評(píng)價(jià)為契機(jī)，迎來變革，現(xiàn)行的15個(gè)等別可能會(huì)進(jìn)行相應(yīng)縮減。

?未雨綢繆早當(dāng)先 居安思危謀長遠(yuǎn)，公司決定成立以李子良為主任，韓曉慶為副主任的軟件研發(fā)中心。軟件研發(fā)將是公司今后發(fā)展的一個(gè)重要領(lǐng)域，以唐山市城市詳細(xì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)和第三次全國調(diào)查縣級(jí)質(zhì)量檢查軟件為切入點(diǎn)，充分利用遙感數(shù)據(jù)、矢量數(shù)據(jù)結(jié)合一張圖管理系統(tǒng)管理要求，研發(fā)自然資源管理系統(tǒng)各層級(jí)、各部門專項(xiàng)管理軟件，為不斷提升自然資源管理水平提供技術(shù)助力。

?成立以李子良為主任，張慧為副主任的政策研究中心。政策研究是對(duì)公司各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)發(fā)展的指揮棒，以河北省開發(fā)區(qū)土地集約利用評(píng)價(jià)省級(jí)匯總為切入點(diǎn)，一方面要認(rèn)真、系統(tǒng)研究各項(xiàng)工作部署文件，理清項(xiàng)目發(fā)展歷程和演變過程，進(jìn)而預(yù)判未來發(fā)展趨勢；另一方面要積極參與各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、指南、細(xì)則等制定工作。為各級(jí)自然資源管理部門提供智力支持。

?成立以李子良為主任，蘇剛為副主任的技術(shù)研究中心，技術(shù)研究中心是以研究各級(jí)自然資源管理部門公布的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、指南、細(xì)則等規(guī)范性文件用于指導(dǎo)具體工作，制定各項(xiàng)工作的技術(shù)方案、實(shí)施步驟、自檢標(biāo)準(zhǔn)等，為提高各項(xiàng)工作成果質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

?動(dòng)須相應(yīng)、博觀約取，公司決定培養(yǎng)中長期戰(zhàn)略人才，堅(jiān)持從工作表現(xiàn)、工作成果、綜合素質(zhì)等方面考察每一位員工，以專業(yè)人才干專業(yè)事為原則，以人盡其才、人盡其用為目標(biāo)，打造公司未來各部門管理人才隊(duì)伍。提出宋健等同志應(yīng)從單一技術(shù)型人才向復(fù)合型技術(shù)人才轉(zhuǎn)換，杜海童等同志應(yīng)從單一技術(shù)型人才向綜合管理型人才轉(zhuǎn)換，溫喜亮等新入職人員，要從點(diǎn)滴做起，高起點(diǎn)站位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真完成公司交辦的每一項(xiàng)工作。

?

?宋健同志結(jié)合“開發(fā)區(qū)土地集約利用狀況評(píng)價(jià)項(xiàng)目”舉例說明了工作過程中統(tǒng)籌思考，做到邏輯性關(guān)系正確的重要性。他認(rèn)為：工作當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)都不是獨(dú)立的，彼此之間是有邏輯關(guān)系的，例如開發(fā)區(qū)土地集約利用評(píng)價(jià)項(xiàng)目中當(dāng)?shù)貕K地類名稱為工業(yè)用地時(shí)，則對(duì)應(yīng)的土地供應(yīng)類型不可能是尚可供應(yīng)土地。國土行業(yè)，項(xiàng)目成果主要由數(shù)據(jù)庫成果、圖件成果、表格成果和報(bào)告成果組成，一定要做到數(shù)據(jù)庫-圖表-報(bào)告數(shù)據(jù)一致，邏輯關(guān)系正確。

?

?杜海童同志結(jié)合“國土空間規(guī)劃項(xiàng)目”，總結(jié)了與清華同衡等高水平院所合作的感悟，他認(rèn)為：干好本職工作，需要五個(gè)關(guān)鍵“嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度（如每項(xiàng)數(shù)據(jù)的追根溯源、對(duì)匯報(bào)材料的精益求精）、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神（如城鄉(xiāng)規(guī)劃的方案需要土地規(guī)劃的數(shù)據(jù)支撐，土地規(guī)劃的各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)也需要城鄉(xiāng)規(guī)劃整體設(shè)計(jì)的銜接）、較強(qiáng)的工作責(zé)任心（如貫徹落實(shí)上級(jí)工作的有關(guān)安排）、強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神（如一切作息時(shí)間要以各級(jí)匯報(bào)會(huì)議和上級(jí)部門收取階段性成果的時(shí)間點(diǎn)為前提制定）以及善于總結(jié)思考的能力（如規(guī)劃方案的編制過程中要協(xié)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，深度思考，謀求解決方案）”。

?

?李敬同志就“自然資源評(píng)價(jià)評(píng)估項(xiàng)目”開展過程中遇到的問題，以及如何避免這類問題發(fā)表了自己的見解。她認(rèn)為：在項(xiàng)目開展前，要“謀定而后動(dòng)”，對(duì)項(xiàng)目有清晰的認(rèn)識(shí)，不僅要有大局觀，細(xì)節(jié)也要考慮到位；在工作過程中，不但要重視與組員之間的溝通，結(jié)合同事提出的不同建議及時(shí)總結(jié)與修改，還要及時(shí)反思遇到的問題，及時(shí)梳理工作思路，以便下一階段工作的展開。

?

?喬金龍同志就“河北省唐山市建設(shè)用地節(jié)約集約利用狀況詳細(xì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目”總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，在詳細(xì)評(píng)價(jià)工作中遇到的問題提出自己的有關(guān)看法，他認(rèn)為：做任何項(xiàng)目都應(yīng)詳細(xì)研讀相關(guān)規(guī)程或技術(shù)指南，提煉工作技術(shù)路線，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)度應(yīng)整體把控，避免脫節(jié)。同時(shí)要注重細(xì)節(jié)，從數(shù)據(jù)獲取，到結(jié)論分析，都應(yīng)注重?cái)?shù)據(jù)的內(nèi)在邏輯，對(duì)于不合理的評(píng)價(jià)結(jié)論，要追根溯源，找出原因。

?

?王志陽同志表示：通過“第三次全國國土調(diào)查、國土空間規(guī)劃”等項(xiàng)目使他對(duì)國土行業(yè)有了進(jìn)一步的理解；同時(shí)他還建議大家在工作過程中要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，不要為干活而干活，多問幾個(gè)為什么；最后他還鼓舞大家共同努力，為建設(shè)公司加油出力，收獲屬于自己的美麗人生。

?

?付國強(qiáng)同志根據(jù)“第三次全國國土調(diào)查項(xiàng)目”， 發(fā)表了個(gè)人體會(huì)。他表示：在三調(diào)工作中，深刻領(lǐng)會(huì)做好第三次全國國土調(diào)查的重大意義，落實(shí)三調(diào)實(shí)事求是的要求，確保三調(diào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。每個(gè)人在工作中都應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，端正態(tài)度，提高時(shí)間的利用率，高效完成工作。在如期完成工作的前提下，盡量不加班。如有特殊情況，應(yīng)互相理解，團(tuán)結(jié)一致，共同完成工作。

?

?孫鵬林同志就財(cái)務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)與心得發(fā)表了自己的見解。她認(rèn)為，財(cái)務(wù)工作必須按原則辦事。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)為大家服務(wù)的工作，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)。這些才是做好財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是每個(gè)"財(cái)務(wù)人"不能缺少的品質(zhì)。

?

?公司實(shí)習(xí)生溫喜亮結(jié)合“開發(fā)區(qū)土地集約利用狀況評(píng)價(jià)”向大家總結(jié)了自己的工作心得，他表示:半年多來在公司的培養(yǎng)下自己獲得了很大程度上的成長與進(jìn)步，在做開發(fā)區(qū)評(píng)價(jià)時(shí)最重要的就是要對(duì)工作一絲不茍，對(duì)每一個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)的計(jì)算都要做到周密準(zhǔn)確，有些數(shù)據(jù)在內(nèi)業(yè)計(jì)算上失之毫厘可能在現(xiàn)實(shí)生活中就會(huì)謬以千里，一定要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)出手的數(shù)據(jù)和提交的成果都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，成竹在胸，對(duì)客戶負(fù)責(zé)。

?黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還，劉帥總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)每一位員工回去后都要將公司高層的講話認(rèn)真的學(xué)習(xí)，反復(fù)的學(xué)習(xí)，將講話精神融入每一件具體工作中，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。劉帥總經(jīng)理最后指出，在此關(guān)鍵時(shí)刻，我們通過集體學(xué)習(xí)的方式讓大家更加清楚了公司未來的發(fā)展方向，組建了新的機(jī)構(gòu)，全面學(xué)習(xí)了自然資源各項(xiàng)工作內(nèi)容，交流了各自的工作感悟和心得，領(lǐng)悟了公司高層的講話精神，達(dá)到了預(yù)期效果。